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意外と誰も教えてくれない、マネジメントの基本

ライフハッカー[日本版] 2016/9/2(金) 21:10配信

『ビジネススキル大全―――2時間で学ぶ「成果を生み出す」全技術』(藤井孝一著、ダイヤモンド社)の冒頭において、著者は「仕事のやり方がわからない」と悩む若者の多さを指摘しています。上司や先輩がいて、研修などもあるとはいえ、思考法や文章の書き方、プレゼンテーションの仕方など、「日常の仕事を支える、ベースとなるようなスキル」については、体系的に教えてもらう機会が少ないというのです。

その根底にあるのは、「そういうことは仕事をするうちに自然と身につくもので、会社がお金と時間を費やして教えるものではない」という考え方かもしれません。あるいは、「昨今は雇用の流動化が一般化しているだけに、せっかく教えても持ち出されてしまう」という思いかもしれません。いずれにしても結果的には、上司や先輩の背中を見て「盗む」か、学校に通ったり、書籍で学ぶしかないということ。

とはいえ、ビジネス環境は高度化、複雑化しており、仕事を進めるうえでも、キャリアを形成するうえでも、それらのスキルはますます重要になっています。しかもスキル自体、ビジネスの世界で活用されることによって進化を続けているもの。そんな時代なのに、「いつか習得できればいい」という、のどかな取り組みをしていたのでは、周囲からどんどん差をつけられてしまっても仕方がないわけです。

”本書は、そんな問題に直面する現役のビジネスパーソン、特に向上心旺盛な、主に若い人に向けて書きました。
読者が陥りやすい、仕事などで抱える悩み、たとえばものの考え方やアイデア発想、ビジネス文章の書き方など、いわゆる知的生産を支えるスキルを中心に紹介し、解説したものです。
(「はじめに」より)”

ビジネス書で紹介されているスキルのなかから、「これは」というものを抽出して解説した内容。「本を読まなくても、ビジネスパーソン必修のスキルが一気に学べる」ところがポイントだそうです。第7章「人を動かしチームで成果を上げるマネジメント法」から、いくつかを引き出してみましょう。

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最終更新:2016/9/2(金) 21:10

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